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“揚帆起航 開啟DHR新紀元”中建信息攜手SAP SuccessFactors 人力資源“進化”之旅
2019-8-1
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 2019年7月19日,中建信息攜手SAP,在天府之國成都引領合作伙伴開啟了一場SAP SuccessFactors 人力資源‘進化’之旅”。SAP SuccessFactors解決方案長期關注一體化人才管理、績效管理、學習管理和薪酬管理功能,被IDC MarketScape連續八年評為領導者,此次活動在成都舉行,吸引了不少成都本地及周邊地區業內人士的關注。

大道至簡,萬象更新。在新技術驅動變革的今天,數字化轉型由客戶需求驅動而產生,它順應了移動互聯網與傳統產業的融合趨勢,并逐漸擴展到了全行業。

眾所周知,數字化生態系統的建立帶動了企業轉型和業務創新,并重塑了客戶價值。在這個數字化驅動變革的時代里,成長型企業面臨著更多前所未有的挑戰。不斷變化的商業形態要求成長型企業必須駕馭成長的同時,也需要利用業界最新的IT技術持續推動企業轉型與創新,快速適應變化來實現超越。

中建信息攜手SAP SuccessFactors 人力資源“進化”之旅

在本次大會上,SAP中國區生態系統合作伙伴管理部負責人-趙華出席并致辭; SAP HCM方案專家-王鋒細致講解了《SAP SuccessFactors 助力企業人力資本管理數字化轉型》;中建信息AI產品線產品經理-李連斌,為在座嘉賓詳細剖析了《基于人臉識別的考勤管理系統》。同時,大會還有幸邀請到了SAP SuccessFactors 北區&西區 銷售負責人-趙光鵬、中建信息能力中心副總經理-馬云岳、中建信息SAP產品線負責人-范海濤等人出席,與在座嘉賓做深入交流。

通過大會分享,嘉賓不僅充分了解到了 SAP SuccessFactors等商務套件的最佳實踐和管理思想、及大數據、云計算等創新產品。共同探討了如何以創新科技引領企業的轉型與發展,SAP SuccessFactors 是如何助力企業實現人力資源的數字化轉型與突破。

SAP中國區生態系統合作伙伴管理部負責人趙華在開場致辭中表示:“作為全球領先的云供應商,近年來SAP一直秉承“在中國,為中國”的服務理念,希望能夠為更多的中國企業實現真正的數字化轉型提供幫助。同時,在今年SAP還提出“中國加速計劃”,這一新的五年計劃,SAP將持續加大對中國市場的投入,提升向客戶交付的商業價值。”

SAP中國區生態系統合作伙伴管理部負責人趙華出席并致辭

SAP HCM方案專家王鋒,則圍繞SAP SuccessFactors數字化人力資源解決方案進行了詳細介紹。他指出:作為人才管理領導者,SAP SuccessFactors提供了完整的解決方案,從員工的招募到離職,提供了超過19500多條的人才內容元素,如能力庫、職位模型、目標庫、書寫助手,法律法規指導等等。與此同時,SAP也在用戶體驗、產品擴展性和產品服務上不斷推陳出新。SAP SuccessFactors的產品路線發展也是以全體員工的用戶體驗為主線,其將企業的目標和每一個員工掛鉤,通過他們的視角來設計用戶體驗,從而能夠把企業的戰略目標貫徹的每個員工身上,并推動業務的增長。

SAP HCM方案專家王鋒分享“SAP SuccessFactors解決方案”

中建信息AI產品線產品經理-李連斌,為在座嘉賓詳細剖析了《基于人臉識別的考勤管理系統》,基于人臉識別技術的無感考勤解決方案。該方案詳細闡述了無感考勤,這一技術和理念的先進性及強大功能。他指出:這是一款基于微服務企業應用平臺而開發的系統,能夠滿足企業內部辦公區或園區智能門禁與考勤需要,實現基于人臉識別算法的無感考勤功能,及基于網絡繼電器的自動門控制功能。它的主要功能包括:人員管理、考勤管理、門禁管理、統計分析、陌生人及黑名單管理以及系統管理。同時,多年的系統實施經驗,使中建信息具備了最豐富的系統集成經驗,能夠與眾多品牌的系統對接。

中建信息AI產品線產品經理李連斌分享“基于人臉識別技術的考勤管理”

深入了解SAP SuccessFactors管理系統

績效管理:SAP SuccessFactors在人才管理領域的投資也包括績效管理。自2016 年正式推出持續績效管理 (CPM) 解決方案,SAP SuccessFactors在績效管理層面持續投資,包括推出 CPM 增強包及更新包,幫助企業協調員工活動與組織戰略,監控并準確評估員工績效,并以此驅動和實現可持續的業務增長。 目前SAP SuccessFactors 目標庫內置500多個SMART目標,融合最前沿績效管理理念,幫助企業提高員工敬業度、打造企業競爭優勢。在全球,現在超過4,600+萬用戶正在使用SAP SuccessFactors目標績效模塊,體驗如何靈活且持續地進行績效管理。

學習管理:在這方面,SAP SuccessFactors 的學習管理解決方案能夠幫助學習管理專員提升員工技能,培養領導人才,降低合規性風險,并為外部受眾提供更有力的支持。

薪酬管理:SAP SuccessFactors的薪酬管理模塊是一款功能強大且全面的解決方案。得益于強大的建模和嵌入式分析,SAP SuccessFactors的薪酬管理解決方案對于薪酬分析師和經理來說非常實用,可引導企業通過采用戰略性薪酬計劃和管理方法,確保員工薪酬管理與企業目標保持一致,還可以幫助企業預測并建立基本薪酬、獎金和長期激勵設計模型,在業務戰略、有競爭力的薪酬和支付能力之間找到最佳平衡。

揚帆起航,攜手開啟DHR新紀元

十八年發展征程與行業耕耘,成就了SAP SuccessFactors匠心之作。從致力打造卓越的用戶體驗,到努力擴展在人才管理套件的廣度及深度,從打造智能分析平臺以及提供人才多維度的洞察,到全面勞動力管理,SAP SuccessFactors在人才和HR模塊產品組方面的創新腳步從未停歇。

中建信息作為中國最優秀的ICT產品增值分銷商之一,同時也是SAP金牌合作伙伴,近年來積極開展云業務,并推出自有服務品牌“信云”,現已形成了成熟專業的企業級云解決方案綜合服務架構,目前已經為多家客戶實現了信息化系統規劃、設計、重構的一站式服務。自2010年與SAP建立戰略合作以來,中建信息與SAP開展了全方位、多層次的緊密合作,共同為中國企業實現卓越運營提供專業、可靠的服務。

未來,中建信息將以持續開放創新的心態與SAP保持緊密合作,攜手為更多中國企業提供優質的一步式上云解決方案,實現共贏。

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