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惠氏營養品斬獲2019大中華區雇主品牌創意大賽四項殊榮
2019-11-5  字體 

          2019年11月1日,“2019大中華區最佳雇主品牌創意大賽”頒獎典禮在上海安莎國際會展中心成功舉行;菔蠣I養品已經連續三年參加雇主品牌創意大賽,在本屆比賽中,惠氏營養品在1,000多家國內外知名企業逾2,000件雇主品牌創意作品中脫穎而出,榮膺 “最佳社會招聘獎”“最佳入職計劃獎”“最佳雇主品牌創意文案獎”及“員工福利創新獎”4項大獎,再次證明了自身在雇主品牌領域的卓越創新力、吸引力和影響力。

惠氏營養品榮獲 “最佳社會招聘獎”“最佳入職計劃獎”

“最佳雇主品牌創意文案獎”及“員工福利創新獎”4項大獎

2019大中華區雇主品牌創意大賽由WINGs、“一刻Talks”、卓越職場研究所、《商業周刊/中文版》和上海恩派公益基金會聯合舉辦。作為大中華區最具權威和影響力的人力資源領域的創意比賽,從前沿營銷思維解讀雇主營銷實踐、旨在向最高水準和極富創意的雇主品牌致敬,通過世界級評委客觀評審和極具公信力的評比,將獲獎品牌的最佳實踐向公眾展示,為更多企業的發展提供借鑒與參考,彰顯中國職場雇主品牌的強大張力。

2019大中華區最佳雇主品牌創意

在競爭日益激烈的人才市場上,強大的雇主品牌將使企業在人才戰中立于不敗之地。隨著外部環境的快速變化,惠氏營養品企業招聘模式及戰略也在不斷調整。提前繪制人才地圖,做好人才匹配,用不同的方式去觸達不同的人群,并調動每一位員工的積極性,參與到招聘之中。根據行業和企業特色,通過行業展會、招聘網站、微信朋友圈等方式主動接觸并挖掘潛在候選人,并結合Digital面試方式提高重點崗位的招聘效率。這樣結合緊貼行業趨勢的做法讓惠氏一舉摘取“最佳社會招聘獎”。

新員工入職一直是惠氏營養品關注的項目,不僅是入職的流程效率,新員工在入職過程中的感受和入職培訓也備受重視。2019年,惠氏入職計劃全面升級,成立新的的員工支持中心,通過整合各支持部門的資源、員工入職禮包、入職培訓等多種方式進一步優化入職體驗,每季度根據入職調研的反饋對入職流程做相應的調整和優化,致力于幫助新員工更好更快地熟悉業務融入公司。

2019大中華區最佳雇主品牌創意大賽頒獎典禮現場

大快消行業的市場營銷人才在各大招聘網站愈發緊俏,考慮到應聘者年輕化的趨勢,惠氏通過時下流行的H5、海報、朋友圈軟文廣告的方式,結合當時的熱議話題,通過微信的方式將公司文化、公司福利、企業形象和人才訪談等信息在朋友圈、朋友群內廣泛傳遞,觸達到目標人群,觸達方式更直接、更快速。此項創新嘗試讓惠氏將“最佳雇主品牌創意文案獎”收入囊中。

為塑造惠氏杰出雇主品牌,惠氏結合企業文化理念,以營養、健康、幸福生活為三個支柱,開展了一系列創新型福利計劃,旨在為員工及家人提供全方位的福利和關愛。福利計劃提倡健康積極的生活方式,打造有效健康的組織,并為解決員工不同需求而服務。明星計劃有“惠寶寶成長計劃”、“員工租房支持計劃”、“彈性辦公計劃”。各項具有惠氏特色的創新型福利計劃,有助于全面激發員工歸屬感和自豪感。

惠氏營養品杰出雇主福利計劃

持續創新是惠氏營養品的基因,這不僅體現在惠氏旗下多系列值得信賴、不斷完善的母嬰營養產品上,也同樣體現在人才發展與培養上;菔喜粩嗤ㄟ^新創意、新思路、新媒體和新平臺,促進人力資源各個層面的管理和相關制度的健全,不斷適應行業環境的改革和人群需求的變化,讓員工認同企業文化,與企業共同成長。

2019大中華區最佳雇主品牌創意大賽頒獎典禮圓滿落幕

“人才是企業的核心競爭力和最為寶貴的資源,我們希望將惠氏百年來所倡導的坦誠、擔當、激情、專注、卓越的企業文化通過創新的手段傳播得更廣更遠,從而吸引更多擁有相同價值觀的人才加入惠氏大家庭,”惠氏營養品大中華區人力資源負責人許羽表示:“未來,惠氏將持續推進人才招聘、培養和發展,不斷構筑與完善與員工共同成長人力資源架構的和企業文化平臺。”

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